Werken bij Metechnica
Wij zoeken een arbeidsmarktcoach!
Vacature Arbeidsmarktcoach Regio Utrecht - Arnhem - Nijmegen
Wij zoeken een collega Arbeidsmarktcoach voor
Regio Utrecht - Arnhem - Nijmegen
Ben jij die regionale schakelfunctie tussen vraag en aanbod in de Installatietechniek?
Fungeer jij als een uitstekende gesprekspartner voor werkgevers en als een betrokken begeleider voor werkzoekenden?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Arbeidsmarktcoach is een regionale schakelfunctie tussen vraag en aanbod in de techniek. In de uitvoering van de werkzaamheden in de regio wordt samengewerkt met diverse technische sectoren zoals de Metaal en de Installatietechniek.
De arbeidsmarktcoach onderhoudt nauwe contacten met regionale werkgevers over openstaande vacatures. Vervolgens wordt in overleg met aanbodspartijen gezocht naar geschikte kandidaten voor de betreffende vacatures. Kandidaten kunnen zowel werkzoekenden zijn die nog werken als niet-werkende werkzoekenden. Met name voor deze laatste groep zal in nauw overleg met het UWV, gemeenten en de technische sectoren worden bepaald welke instrumenten ingezet moeten worden om een kandidaat geschikt te maken voor de vacature.
De arbeidsmarktcoach is verantwoordelijk voor de begeleiding van kandidaten gedurende het gehele traject, vanaf het voeren van een intakegesprek tot en met de definitieve plaatsing bij een werkgever. Hiermee is de arbeidsmarktcoach het centrale punt binnen de regionale arbeidsmarkt voor de relevante sectoren.
De functie vereist niet alleen uitgebreide kennis van de regionale arbeidsmarkt, maar ook een uitgebreid netwerk in de regio waaronder goede contacten met gemeenten en UWV. Tevens is het erg belangrijk dat de arbeidsmarktcoach goed is ingevoerd in het lokale en regionale bedrijfsleven. De arbeidsmarktcoach is zowel een gesprekspartner van werkgevers als begeleider van werkzoekenden.
Werkzaamheden van de Arbeidsmarktcoach
- Brengt de vacatures in de techniek in de betreffende regio in kaart.
- Bespreekt vacatures met werkgevers en draagt zorg voor de externe publicatie van vacatures bij bijvoorbeeld het UWV.
- Draagt zorg voor de interne registratie van de vacatures en kandidaten in Transferro.
- Informeert Senior Arbeidsmarktcoach over bedrijven die kenbaar hebben gemaakt dat medewerkers nodig zijn of moeten afvloeien, vaak in overleg met de vakbonden en ondersteunt waar mogelijk.
- Brengt in kaart welke werkzoekenden in aanmerking komen voor openstaande vacatures.
- Werkt nauw samen met UWV en gemeenten, actieve (werkgevers)- en techniekservicepunten en overige aanbodspartijen en non-profitorganisaties zoals vluchtelingenwerk betreffende werkzoekenden.
- Is verantwoordelijk voor de eerste selectie van potentiele kandidaten en voert met deze kandidaten intakegesprekken.
- Zal op basis van intakegesprekken en relevante vacatures zorgdragen voor de match tussen kandidaat en vacature.
- Begeleidt de kandidaat, ook gedurende scholingsactiviteiten, en zorgt voor de uiteindelijke plaatsing van een kandidaat op een vacature.
- Verkent en draagt bij aan de intersectorale mobiliteit binnen de technische sectoren.
- Is aanwezig bij banenmarkten en organiseert proefstages en bedrijfsbezoeken.
- Plant en organiseert eigen activiteiten.
- Voert overleg met werkgevers over eventuele scholingsprogramma’s en invulling vacatures.
- Verricht alle administratieve handelingen noodzakelijk voor de functie
- Rapporteert over de voortgang.
- Werkt op regionaal niveau nauw samen met de medewerkers van OTIB in de regio en de overige technische sectoren.
- De arbeidsmarktcoach ondersteunt, schakelt en stemt af met de senior arbeidsmarktcoach.
Functieprofiel
Vereiste ervaring
- Enige ervaring in arbeidsbemiddeling.
- Enige ervaring met en kennis van scholing en opleidingen.
- Ervaring in het ondersteunen en bemiddelen van niet-werkende werkzoekenden.
- Enige ervaring in het begeleiden en coachen van werkzoekenden en het voeren van intakegesprekken.
- Enige ervaring in het opbouwen en actief onderhouden van een netwerk.
Kennis en vaardigheden
- Relevante MBO+ / HBO opleiding of werkervaring op het gebied van personeel, organisatie, re-integratie en arbeidsmarkt eventueel aangevuld met vakgerichte opleidingen.
- In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
- Goede uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands.
- In staat de organisatie in- en extern en op alle niveaus te vertegenwoordigen.
- Goede gespreks- en adviesvaardigheden.
- Actuele kennis van MS Office.
- Administratieve vaardigheden.
Persoonlijke kenmerken
- Zelfstandig, creatief en proactief.
- In staat een eigen netwerk op te bouwen.
- Stressbestendig.
- Flexibel, teamspeler, sociaalvaardig.
- Planmatig, organisator.
- Communicatief vaardig in woord en geschrift.
- Prestatiegericht, gemotiveerd en betrokken.
Achtergrond
Je hebt bijvoorbeeld al enige ervaring opgedaan als re-integratieconsulent, loopbaanbegeleider, uitzendconsulent of als recruiter.
Uren en duur contract
Het betreft een parttime functie voor ca. 28 uren. De overeenkomst zal in eerst instantie zijn voor de duur van een jaar.
Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid dat de overeenkomst zal worden verlengd.
Salaris
Metechnica volgt de CAO van de technische installatiebranche.
Werkgebied
Metechnica zoekt een arbeidsmarktcoach die inzetbaar is in het werkgebied Utrecht - Arnhem - Nijmegen.
Sluitingsdatum
01-02-2020
Solliciteren
Ben jij de geschikte kandidaat? Dan ontvangen we graag je sollicitatiebrief met motivatie en CV voor 1 februari 2020.
Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Ward Overeem, 06-53608317, info@metechnica.nl.
Metechnica
Metechnica werkt nauw samen met diverse technische sectoren waarbij rechtstreekse, bemiddeling en scholing plaats kan vinden tussen werkgevers en werkzoekenden.